FACTORES DEL PROBLEMA

FACTORES POLÍTICOS

En este texto, se explicará los factores políticos de la desigualdad de género. ¿Pero a qué se hace referencia al decir factores políticos? A todo acto que implique una imposición de poder en la sociedad. En este caso, se hará énfasis en las leyes que diferencian a las personas por género, las cuales generan una división entre hombre y mujer marcada por la ley y los beneficios o consecuencias que esta traiga consigo. En los siguientes párrafos, se encontrará ejemplos de institucionalización de creencias sociales, leyes que normalizan pensamientos populares y como todo esto genera un sistema que se retroalimenta con el pasar de los años.

FACTORES SOCIALES

En lo que desigualdad de género respecta, es común escuchar opiniones que establecen como factor predominante a la influencia de la sociedad sobre la mentalidad de las personas. Se les consultó a diez personas sobre lo que, a su parecer, consideraban como causante del problema a tratar. En efecto, todos coincidieron con que parte del origen se encuentra en la sociedad.  En base a los resultados y a la evidente polémica que genera tratar este tema, es pertinente abordarlo desde el punto de vista en cuestión. En las siguientes líneas, se analizará el rol de la sociedad desde dos distintas perspectivas. Ello tendrá como fin informar acerca de la influencia de la sociedad en el establecimiento de desigualdades respecto al género.

FACTORES CULTURALES

En el presente texto, se redactará sobre los factores culturales que influyen en la desigualdad de género. La desigualdad de género es un fenómeno social que se caracteriza por otorgar diferentes derechos, responsabilidades y oportunidades a las personas según su condición biológica. La actual estadística, informa que las tasas de este fenómeno han disminuido respecto a años anteriores, sin embargo, aún no ha logrado erradicarse por completo en todos los países lo está presente en todos los países. Los causantes más comunes de esta problemática son los gobiernos, las religiones y los estereotipos presentes en las sociedades. A continuación, se explicará sobre cada factor presente de esta situación.

FACTORES LABORALES

En el aspecto laboral de la desigualdad de género, es muy notable en el Perú. Se entiende por factores de desigualdad a todos aquellos elementos que pueden ser considerados como causas, razones o motivos que están en el origen de alguna problemática. En el Perú, suelen haber diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral, la cual hace referencia a un tema machista, lo que hacen que haya diferencias de estatus entre hombres y mujeres, lo cual, en un lenguaje feminista se llamaría, “patriarcado”. A todo esto, resaltar que el porcentaje del aumento de empleos de mujeres, según el INEI, aumentó en 1.4%(29,300 personas), mientras que en los hombres disminuyó el empleo en un 0.5%(14,100 personas). A continuación, se explicará los factores laborales.